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위임은 언제해야 하는가? 2 최철광 2021-02-21
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http://dongseoro.org/bbs/bbsView/65/5872544

발전단계 4: 능력도 많아지고 의욕도 높아졌을 (위임: Delegate)

 

고등학교를 졸업하면 자신의 일을 스스로 해결할 있도록 해주는 것이 좋습니다자신의 인생을 자신이 책임지도록 하는 것입니다한국의 어머니들이 하지 못하는 부분입니다대학교 입학 설명회에도 어머니가 가서 앉아있고대학교 입학원서와 심지어 유학과 취직문제까지 어머니가 해결해 주려고 하는 모습을 쉽게 보게 됩니다이때가 되면 목자와 목녀가 든든한 동역자가 상태입니다지원을 많이 해주면서 지시는 거의 하지 않고 맡은 일에 대해 위임을 해주는 단계입니다이것을 하는 것이 가정교회의 장점입니다.

 

단계를 요약하면 지시(Direct) > 코치(Coach) > 후원(Support) > 위임(Delegate) 단계로 변화되어 가는 것입니다믿음의 생활도 마찬가지입니다처음에는 지시하고 제한을 하는 것이 많이 있습니다그러나 믿음이 성장하면 점점 위임의 단계로 나아갑니다목장을 인도하는 것도 예외는 아닙니다처음 목자가 되어 목장을 인도할 때에는 지시를 많이 받는 느낌을 받습니다그러나 목자로서 성숙하게 되면 위임을 많이 하게 되는 것입니다.

 

 

발전단계 1

발전단계 2

발전단계 3

발전단계 4

적은 능력

높은 의욕

약간의 능력

낮은 의욕

웬만한 능력

가변적인 의욕

많은 능력

높은 의욕

지시(Direct)

코치(Coach)

후원(Support)

위임(Delegate)

 

글은 한국 가정교회 사역 원장인 이경준 목사님의 글이다. 분명 4단계를 단계별로 정리했습니다. 가지 첨가할 것은 발전의 4단계를 칼로 두부를 짜르듯이 단계별로 넘어가는 것은 아닙니다. 교회에 따라, 리더십의 상황에 따라 유동성 있게 해야 합니다. 분명한 것은 처음에는 지시를 많이 하다가 성장과 상황에 따라 지시를 점점 줄이고 후원을 하면서 위임으로 나아가야 한다는 것입니다.

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